Zavrieť

Porady

Upraviť

Hlavné

Ďalšie rubriky

Výpoveď a odstupné

Ahojte, viem že sa toho už popísalo neúrekom, ale mám prosbu o radu. Moja známa by chcela dať výpoveď s okamžitým skončením pracovného pomeru. V zmluve má 2-mesačnú výpovednú lehotu, ale ona by potrebovala odísť hneď, nakoľko má prácu v inej firme. Po dohode s nadriadeným by mohla odísť a namiesto výpovednej doby požiadať o odstupné za 2 mesiace (pracuje tu len 1rok a 5mesiacov)? alebo jej len skončí pracovný pomer dohodou a bez odstupného a výp.lehoty? ako je správne naformulovať takúto výpoveď?
Ďakujem pekne vopred za radu
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
Neregistrovaný
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    Na okamžité skončenie PP asi nemá dôvod( podmienky-lekársky posudok- zlý zdrav. stav, nevyplatenie mzdy), ostáva iba skončenie PP dohodou- bez odstupného, alebo riadnou výpoveďou s 2mes. VD.
    0

    marikalav je offline (nepripojený) marikalav

    marikalav
    Ďakujem pekne, len som si nebola istá s tým odstupným.
    0

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    Na odstupné by mala nárok iba v tom prípade, keď jej dá výpoveď zamestnávateľ z organizačných dôvodov a pracovníčka skončí pracovný pomer dohodou pred začatím plynutia výpovednej doby.

    ------------
    Veronika
    0

    JUDDIT je offline (nepripojený) JUDDIT

    JUDDIT
    [quote=veronikasad;487046]Na odstupné by mala nárok iba v tom prípade, keď jej dá výpoveď zamestnávateľ z organizačných dôvodov a pracovníčka skončí pracovný pomer dohodou pred začatím plynutia výpovednej doby.

    toto je už zrušené novelou 348/2007 od 1.9. 2007 alebo nie?
    0

    Chobot je offline (nepripojený) Chobot

    Chobot
    JUDDIT Pozri príspevok
    quote=veronikasad;a odstupné by mala nárok iba v tom prípade, keď jej dá výpoveď zamestnávateľ z organizačných dôvodov a pracovníčka skončí pracovný pomer dohodou pred začatím plynutia výpovednej doby.

    toto je už zrušené novelou 348/2007 od 1.9. 2007 alebo nie?
    Áno, ale keď si pozrieš, kedy bol príspevok napísaný, zistíš, že v tom čase to ešte platilo.
    Naposledy upravil Chobot : 03.01.08 at 14:30
    0

    Výpoveď a odstupné

    Vieš, kto pozná odpoveď?
    Zdieľaj, možno sa nájde odborník Pozvi odborníka, firmu, inštitúciu atď.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.

    Pridať pochvalu

    Ďakujem Dobre píšes Super rada
    Vtipné Si cool Milé
    Poznámočka